휴일근로수당1 휴일근로수당 (중복가산, 8시간초과, 포괄임금제) 솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 처음 직원 20명 규모로 회사를 굴리던 시절, 어느 달 급여 명세서를 들여다보다가 휴일 관련 지출이 월 고정비의 15%를 넘어섰다는 걸 발견했습니다. 단순히 직원들이 열심히 일했다는 뜻이 아니라, 평일의 작업 흐름 자체가 망가졌다는 신호였죠. 2026년 최저시급이 10,320원으로 확정된 지금, 휴일근로수당 계산은 단순 산수가 아니라 사업 운영 구조를 점검하는 기준이 됩니다.중복가산의 법적 경계: 8시간이 왜 기준점인가제가 직접 계산해보기 전까지는 "휴일에 일하면 그냥 1.5배"라고 막연하게 생각하는 분들이 많습니다. 저도 처음엔 그랬습니다. 그런데 실제로 계산 구조를 뜯어보면 8시간을 기점으로 완전히 다른 이야기가 됩니다.휴일근로수당의 핵심은 가산율(할증률)이 어느 시점.. 2026. 5. 13. 이전 1 다음
